25 oktober bezocht de Inspectie van het Onderwijs ons samenwerkingsverband in Leusden voor een afsluitende toetsing op de uitvoering van de eerder geformuleerde herstelopdrachten. Conclusie: “De V van voldoende en de V van vertrouwen”.
Herstelopdracht Inspectie
In de periode van november/december 2022 startte het 4-jaarlijks onderzoek door diverse gesprekken te voeren met onze onderwijs- en ketenpartners en met verschillende schoolbezoeken aan locaties bij ons in de regio Eemland. Er werd toen een aantal tekortkomingen geconstateerd die werden vertaald in een ‘herstelopdracht’. Hierover zijn vanuit het SWV eerder berichten gedeeld. Het ging voornamelijk over het ’dekkend netwerk’ binnen de regio (geen tijdelijk particulier maatwerk toegestaan), de onafhankelijke vorm van het intern toezicht en de OPR die niet volledig bezet is.
In juli 23 kregen we de bevestiging dat we met het ingezette herstel op de goede weg zaten. Op 25 oktober werd het inspectiebezoek afgerond met de vaststelling dat er voldoende hersteld is.
Het eindrapport zal dat binnenkort bevestigen. Het bestuur krijgt eerst nog de gelegenheid te reageren op de uiteindelijke bevindingen.
Governance
Met “voldoende en vertrouwen” werd ook een akkoord gegeven op de ingeslagen weg naar een nieuwe vorm van bestuur en – onafhankelijk- intern toezicht. Vooruitlopend op nieuwe wetgeving, waarbij alle SWV-en in Nederland volledig onafhankelijk intern toezicht moeten inrichten, is in SWV V(S)O Eemland hierop een werkgroep actief. De werkgroep wordt extern begeleid en koerst op een herinrichting van de governance met een raad van toezicht en een directeur-bestuurder. Het huidige bestuur wordt dan een deelnemersraad.
De werkgroep werkt alle noodzakelijke voorbereidingen uit om de nieuwe structuur tot een werkzaam geheel te maken. De OPR participeert met adviezen en deelname in de uitwerking. Hetzelfde geldt voor het huidige bestuur, het directieberaad en het personeel van het SWV. Het gaat o.a. over nieuwe statuten en reglementen voor directieberaad en deelnemersraad. Ook zijn er profielen opgesteld voor een nieuw te benoemen directeur-bestuurder (na het vertrek van Riemer aan het einde van schooljaar 23-24) en nieuw te benoemen leden van de Raad van Toezicht. Het merendeel van de nieuwe (concept-)documenten wordt de komende maand besproken en wellicht ook vastgesteld. Snel daarna kunnen de procedures rondom werving, selectie en aanstelling van zowel een raad van toezicht als een directeur-bestuurder worden gestart.
Alle betrokkenen bij deze processen worden vroegtijdig en volledig geïnformeerd over de voortgang en actualiteiten. Dus: wordt vervolgd!
